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Bombeiros Voluntários...232 981 325 Emergência.........................112 Incêndio na floresta...............117 Protecção Civil Munic....232 980 000 G.N.R......................232 981 141 Centro de Saúde..........232 980 120 Município..................232 980 000 Governo Civil de Viseu...232 480 300 CDOS de Viseu............232 435 215
Esta é uma das várias razões que demonstra o estado interno dos Bombeiros de Sátão,... criticas e mais criticas..... já realmente alguém colocou a mão na cabeça e pensou seriamente de quem é a culpa? ... será da direcção ? será do Comando? ou será realmente dos restantes elementos do corpo activo ? Não atirem pedras para o telhado do vizinho porque o vosso é de vidro. Sejam eles quem forem no futuro os elementos da direcção ou do comando serão sempre criticados, infelismente é esta a realidade. No vosso entender quem seriam os elementos da direcção e do comando ideais para esta corporação de bombeiros ? Por mais ideais que eles sejam nunca serão os desejados pelos restantes elementos desta corporação... e essa é que é a realidade....
O Sr. Anónimo tem toda a razão... Sejam quem forem os responsáveis por qualquer associação ou instituição haverão sempre pessoas que não estarão satisfeitas. Lá diz o velho ditado 'não se pode agradar a Gregos e a Troianos'. Para quem está fora é fácil opinar, mas seguramente não será fácil a gestão. Falando particularmente na direcção o que dá a entender é que apenas o seu presidente trabalha e se mostra interessado. Onde é que estão os outros elementos? Uma verdadeira equipa tem vontade, motivação, interesse, presença, dedicação, dinâmica... Assim, acho que não se pode falar em equipa nesta direcção...
E soluções para o embróglio? O 2o sai, o adjto fica! Será ele o efectivo CMDT?Que outras possibilidades surgem?
Como o 2º disse é altura de dar lugar aos mais novos! Haverá agora mais novos para entrar? O previsível está a acontecer, quando não se começou mais cedo a trabalhar a sucessão. A batata “escaldante” está nas mãos da direcção. Haverá solução internamente? Seria bom.
Esta confusão não nos larga! Parece que fomos talhados para nunca ter estabilidade e sossego!
É hora de nos refundar. Esquecer divergências e juntar esforços por um projecto verdadeiramente novo e sólido.
No momento que atravessamos recordemos os princípios que nos levaram a vestir esta farda: a abnegação, a entrega, o dever cívico da participação pública. Nem todos a vestem porque não serve a qualquer um! Ser Voluntário não é fazer o que se pode quando nos apetece. É levantar o cu da cama quando todos dormem descansados, trabalhar horas sem descanso, abdicar de prazeres e luxos indispensáveis aos comuns.
Não temos que adaptar a nossa vida aos bombeiros. Claro que não! Mas se assumimos o compromisso temos que levar por diante. E no meu caso, é com tristeza que ouço apelos à não participação nas escalas semanais, ou aos demais serviços. Isso é intolerável, indigno, repugnante e ilegal!
Há falhas gravíssimas! Ponto assente! Mas também há outras formas de protesto. O boicote ao trabalho NUNCA é solução. Não quando a vida de alguém depende de nós!
6 comentários:
Ora ai está um bom motivo para ouvir o que A DIRECÇÃO E COMANDO têm para dizer.....sobre o futuro.
Se calhar NADA....
É bem possivel que digam......mesma nada.
Alguns se calhar nem sabem que vão sair.
A melhor prenda era ouvir o senhor dizer que abandona o comando... voce é o elo mais fraco... adeus!
Esta é uma das várias razões que demonstra o estado interno dos Bombeiros de Sátão,... criticas e mais criticas..... já realmente alguém colocou a mão na cabeça e pensou seriamente de quem é a culpa? ... será da direcção ? será do Comando? ou será realmente dos restantes elementos do corpo activo ? Não atirem pedras para o telhado do vizinho porque o vosso é de vidro. Sejam eles quem forem no futuro os elementos da direcção ou do comando serão sempre criticados, infelismente é esta a realidade.
No vosso entender quem seriam os elementos da direcção e do comando ideais para esta corporação de bombeiros ? Por mais ideais que eles sejam nunca serão os desejados pelos restantes elementos desta corporação... e essa é que é a realidade....
O Sr. Anónimo tem toda a razão... Sejam quem forem os responsáveis por qualquer associação ou instituição haverão sempre pessoas que não estarão satisfeitas. Lá diz o velho ditado 'não se pode agradar a Gregos e a Troianos'. Para quem está fora é fácil opinar, mas seguramente não será fácil a gestão. Falando particularmente na direcção o que dá a entender é que apenas o seu presidente trabalha e se mostra interessado. Onde é que estão os outros elementos? Uma verdadeira equipa tem vontade, motivação, interesse, presença, dedicação, dinâmica... Assim, acho que não se pode falar em equipa nesta direcção...
E soluções para o embróglio? O 2o sai, o adjto fica! Será ele o efectivo CMDT?Que outras possibilidades surgem?
Como o 2º disse é altura de dar lugar aos mais novos! Haverá agora mais novos para entrar?
O previsível está a acontecer, quando não se começou mais cedo a trabalhar a sucessão.
A batata “escaldante” está nas mãos da direcção. Haverá solução internamente? Seria bom.
Esta confusão não nos larga! Parece que fomos talhados para nunca ter estabilidade e sossego!
É hora de nos refundar. Esquecer divergências e juntar esforços por um projecto verdadeiramente novo e sólido.
No momento que atravessamos recordemos os princípios que nos levaram a vestir esta farda: a abnegação, a entrega, o dever cívico da participação pública. Nem todos a vestem porque não serve a qualquer um!
Ser Voluntário não é fazer o que se pode quando nos apetece. É levantar o cu da cama quando todos dormem descansados, trabalhar horas sem descanso, abdicar de prazeres e luxos indispensáveis aos comuns.
Não temos que adaptar a nossa vida aos bombeiros. Claro que não! Mas se assumimos o compromisso temos que levar por diante. E no meu caso, é com tristeza que ouço apelos à não participação nas escalas semanais, ou aos demais serviços. Isso é intolerável, indigno, repugnante e ilegal!
Há falhas gravíssimas! Ponto assente! Mas também há outras formas de protesto. O boicote ao trabalho NUNCA é solução. Não quando a vida de alguém depende de nós!
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